TY  - JOUR
TI  - Неравенство в заработной плате и личные характеристики работников (анализ экономических и социологических подходов)
T2  - Экономическая социология
IS  - Экономическая социология
KW  - социальное неравенство
KW  - дифференциация доходов
KW  - характеристики рабочей силы
KW  - человеческий капитал
KW  - заработная плата
KW  - жизненные шансы
AB  - В статье рассматриваются преимущества и ограничения экономических подходов к объяснению различий в заработной плате с точки зрения теории человеческого капитала (влияние уровня образования, производственного обучения, профессионального опыта), экономических теорий, касающихся персональных различий между людьми (неравенство способностей и возможностей). Также анализируются альтернативные подходы социологов к решению вопроса о социальном неравенстве и его влиянии на дифференциацию в заработной плате в зависимости от личных характеристик работника. Проводится эмпирический анализ изменений ценностных установок в отношении образования и влияния различий в качестве рабочей силы на распределение заработков в России на основе результатов социологического проекта «Стратегии экономического выживания населения в современной России».
AU  - Т. Л. Серикова
UR  - https://ecsoc.hse.ru/2001-2-3/26595178.html
PY  - 2001
SP  - 44-89
VL  - 2