TY  - JOUR
TI  - Влияние образовательных различий на характер трудовой мобильности работников (на российском рынке труда)
T2  - Экономическая социология
IS  - Экономическая социология
KW  - трудовая мобильность
KW  - локальные рынки труда
KW  - факторы безработицы и экономической неактивности
KW  - характеристики занятости
AB  - Основная цель работы - выявить влияние уровня образования на характер межфирменной трудовой мобильности работников. Базовое предположение заключалось в том, что уровень образования существенным образом влияет на сегментацию на рынке труда, следовательно, образование также должно влиять и на характер трудовой мобильности. Однако анализ данных РМЭЗ дает достаточно противоречивую картину: с одной стороны, уровень образования действительно определяет шансы попадания в группу безработных или экономически неактивных. С другой стороны, уровень образования влиет на склонность к межфирменной трудовой мобильности только в подгруппе мужчин от 22 до 45 лет. Более того, восходящую мобильность в отношении оплаты труда за исследованный период совершили также только мобильные мужчины - при этом уровень образования не определял шансы на повышение оплаты труда.
AU  - Е. И. Ольбикова
UR  - https://ecsoc.hse.ru/2003-4-5/26592010.html
PY  - 2003
SP  - 72-94
VL  - 4