@ARTICLE{26589739_26595385_2005, 
	author = {Н. И. Смирнова}, 
	keywords = {, организационная культура, промышленные предприятия, рабочая сила, занятостькоммуникация},
	title = {Организационная культура промышленных предприятий: исследование немецкого строительного концерна },
	journal = {Экономическая социология},
	year = {2005},
	volume = {6},
	number = {3},
	pages = {70-88},
	url = {https://ecsoc.hse.ru/2005-6-3/26595385.html},
	publisher = {},
	abstract = {Цель исследования - показать процесс возникновения и воспроизводства организационной культуры, трактуемой с позиции социального конструктивизма: как определенная система смыслов, возникающая в связи с интерпретацией организационных символов участниками организации (группы). Для реализации этой цели внимание было сосредоточено на эмпирическом примере социализации новичков на предприятии.},
	annote = {Цель исследования - показать процесс возникновения и воспроизводства организационной культуры, трактуемой с позиции социального конструктивизма: как определенная система смыслов, возникающая в связи с интерпретацией организационных символов участниками организации (группы). Для реализации этой цели внимание было сосредоточено на эмпирическом примере социализации новичков на предприятии.}
}