TY - JOUR TI - Роль внутриорганизационных процессов и структур в формировании неравенства людей по доходам T2 - Экономическая социология IS - Экономическая социология KW - внутренний рынок труда KW - карьерное продвижение KW - неравенство по доходам KW - внутриорганизационные процессы AB - В работе рассмотрены различные характеристики организации и внутриорганизационные процессы, которые влияют на формирование неравенства людей по доходам. На основании анализа предыдущих исследований мы выяснили, что ряд характеристик организации (ее размер, рост, демографические характеристики, используемые технологии, наличие профсоюзов и внешняя среда) непосредственно влияют на то, как в ней реализуется механизм карьерного продвижения и устанавли-вается уровень заработной платы. Применение тезиса М. Грановеттера  о социальной укорененности экономического действия к оценкам и действиям по продвижению внутри организации дает возможность лучше понять ту логику, согласно которой формируются иерархии, определяются механизмы отбора, продвижения и установления размера заработной платы. AU - И. С. Чириков UR - https://ecsoc.hse.ru/2008-9-3/26593968.html PY - 2008 SP - 76-87 VL - 9