@ARTICLE{26589739_26592122_2010, author = {Е. Богданова}, keywords = {, гетерархия, рекомбинация, ценность, поиск, познание, когнитивная экологияинновация}, title = {Разум и Чувство: о роли диссонанса в процессе организационных инноваций. Рецензия на книгу Stark D. The Sense of Dissonance: Accounts of Worth in Economic Life (Princeton University Press, 2009)}, journal = {Экономическая социология}, year = {2010}, volume = {11}, number = {3}, pages = {122-128}, url = {https://ecsoc.hse.ru/2010-11-3/26592122.html}, publisher = {}, abstract = {На примере трёх этнографических проектов Дэвид Старк развивает мысль о важности гетерархических форм организации в про- цессе инновации. Гетерархии возникают в результате рекомбинации пространственного расположения акторов, их должностных позиций, технических систем, инструментов и принципов оценивания организационных благ в поиске нового и в попытке организовать диссонанс, вызванный избыточным разнообразием принципов оценивания. Наличие последних в организации способствует развитию её возможности приспосабливаться к любым изменениям окружающей среды и современного общества. В своих выводах автор идёт далее — в направлении поиска новых вариантов развития экономической социологии как дисциплины.}, annote = {На примере трёх этнографических проектов Дэвид Старк развивает мысль о важности гетерархических форм организации в про- цессе инновации. Гетерархии возникают в результате рекомбинации пространственного расположения акторов, их должностных позиций, технических систем, инструментов и принципов оценивания организационных благ в поиске нового и в попытке организовать диссонанс, вызванный избыточным разнообразием принципов оценивания. Наличие последних в организации способствует развитию её возможности приспосабливаться к любым изменениям окружающей среды и современного общества. В своих выводах автор идёт далее — в направлении поиска новых вариантов развития экономической социологии как дисциплины.} }