TY  - JOUR
TI  - Особенности взаимосвязи системы трудовой мотивации персонала и организационной культуры коммерческих банков Алтайского края 
T2  - Экономическая социология
IS  - Экономическая социология
KW  - система трудовой мотивации персонала
KW  - стимулирование работников
KW  - организационная культура
KW  - потребности
KW  - ценности
AB  - Данная статья посвящена изучению взаимосвязи системы трудовой мотивации персонала и организационной культуры коммерческих банков. Анализ проводится на примере ряда банков г. Барнаул Алтайского края. Основные вопросы, поднимаемые автором в статье, следующие: каким образом могут быть взаимосвязаны система трудовой мотивации персонала и организационная культура? как можно учитывать влияние ценностей организационной культуры определённого типа при построении системы трудовой мотивации персонала банка?
AU  - Р. Долженко
UR  - https://ecsoc.hse.ru/2010-11-5/26595861.html
PY  - 2010
SP  - 84-107
VL  - 11