@ARTICLE{26589739_580913011_2022, 
	author = {Т. С. Мартыненко}, 
	keywords = {, искусственный интеллект, рынки труда, цифровая утопиямикрозанятость},
	title = {Цифровая утопия: труд в эпоху искусственного интеллекта <br>Рецензия на книгу: Jones Ph. 2021. Work Without the Worker: Labour in the Age of Platform Capitalism. London; New York: Verso. 144 p.},
	journal = {Экономическая социология},
	year = {2022},
	month = {март},
	volume = {23},
	number = {2},
	pages = {129-140},
	url = {https://ecsoc.hse.ru/2022-23-2/580913011.html},
	publisher = {},
	abstract = {В последние годы мы всё чаще слышим о возрастающих способностях технологий искусственного интеллекта, незаметно, но уверенно внедряющихся в нашу жизнь во всех её проявлениях. Произведут ли эти технологии революцию в сфере труда? Реализуема ли цифровая утопия? На эти и многие другие вопросы пытается ответить британский исследователь Фил Джонс в книге «Work Without the Worker: Labour in the Age of Platform Capitalism» («Работа без работника: труд в эпоху капитализма платформ»). Джонс приглашает читателя посмотреть на обратную и весьма неприглядную сторону цифровой утопии. В центре внимания исследователя находится микрозанятость, реализуемая в форме так называемой задачи человеческого интеллекта (human intelligence task &mdash; HIT) или «искусственного искусственного интеллекта» (artificial artificial intelligence &mdash; AAI). Цель книги &mdash; показать, что не функционирование алгоритмов искусственного интеллекта, а выполняемые людьми плохо оплачиваемые и психически разрушительные задачи делают нашу цифровую жизнь более удобной и понятной. Автор анализирует работу сотрудников сервиса «Mechanical Turk» («Механический турок») и её негативные последствия, например &mdash; отсутствие гарантированного труда и его оплаты, отчуждение и возрастающее число психологических проблем. В рецензии представлены ключевые положения книги: описывается специфика сервиса «Механический турок» и причины интереса автора именно к этой платформе, раскрывается понимание Джонсом термина «микрозанятость», её основные характеристики и особенности труда, рассматриваются факторы, затрудняющие протест в эпоху капитализма платформ, обозначены контуры новой утопии, а также содержатся некоторые критические замечания. В заключении делается вывод о том, что книга Джонса может быть рекомендована к прочтению всеми, кто интересуется проблемами труда в современном мире.},
	annote = {В последние годы мы всё чаще слышим о возрастающих способностях технологий искусственного интеллекта, незаметно, но уверенно внедряющихся в нашу жизнь во всех её проявлениях. Произведут ли эти технологии революцию в сфере труда? Реализуема ли цифровая утопия? На эти и многие другие вопросы пытается ответить британский исследователь Фил Джонс в книге «Work Without the Worker: Labour in the Age of Platform Capitalism» («Работа без работника: труд в эпоху капитализма платформ»). Джонс приглашает читателя посмотреть на обратную и весьма неприглядную сторону цифровой утопии. В центре внимания исследователя находится микрозанятость, реализуемая в форме так называемой задачи человеческого интеллекта (human intelligence task &mdash; HIT) или «искусственного искусственного интеллекта» (artificial artificial intelligence &mdash; AAI). Цель книги &mdash; показать, что не функционирование алгоритмов искусственного интеллекта, а выполняемые людьми плохо оплачиваемые и психически разрушительные задачи делают нашу цифровую жизнь более удобной и понятной. Автор анализирует работу сотрудников сервиса «Mechanical Turk» («Механический турок») и её негативные последствия, например &mdash; отсутствие гарантированного труда и его оплаты, отчуждение и возрастающее число психологических проблем. В рецензии представлены ключевые положения книги: описывается специфика сервиса «Механический турок» и причины интереса автора именно к этой платформе, раскрывается понимание Джонсом термина «микрозанятость», её основные характеристики и особенности труда, рассматриваются факторы, затрудняющие протест в эпоху капитализма платформ, обозначены контуры новой утопии, а также содержатся некоторые критические замечания. В заключении делается вывод о том, что книга Джонса может быть рекомендована к прочтению всеми, кто интересуется проблемами труда в современном мире.}
}