http://ecsoc.hse.ru ru-ru Copyright 2024 Mon, 30 Sep 2024 15:18:43 +0300 https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968283518.html https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968283720.html В начале своей статьи «Кризис налогового государства», вышедшей в 1918 г., Й. Шумпетер задаётся важным вопросом: выстоит ли экономическое устройство западных государств под бременем военных тягот или его необходимо преобразовать таким образом, чтобы затем появилось нечто новое? По мнению автора, данный вопрос, как правило, обсуждается с точки трёх грядущих альтернатив: крах капиталистической системы vs. расширение экономических свобод vs. возникновение административной экономики. Однако Й. Шумпетер полагает, что Первая мировая война скорее обнажила более фундаментальный кризис современных обществ, нежели стала его причиной. В основе же кризиса находится несостоятельность налогового государства. Для истинного понимания кризиса необходима социологическая перспектива, а именно фискальная социология, которая рассматривает финансовую историю в качестве неотъемлемой части истории народа. Финансы являются одним из исходных пунктов для исследования социального механизма. В этом ключе автор предлагает искать ответы на следующие вопросы: что означает «несостоятельность налогового государства»? Что вообще составляет его сущность? Как оно возникло? Каковы социальные процессы, лежащие в основании поверхностных фактов, выражаемых бюджетными цифрами? Журнал «Экономическая социология» публикует фрагмент работы Й.Шумпетера «Кризис налогового государства», в котором раскрываются сущность и границы налогового государства. https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968283911.html Национальная гордость была определена как важнейший путь к достижению индивидуального поведения, желаемого правительством. В данном исследовании рассматривается следующий вопрос: почему одни граждане больше гордятся своей страной, чем другие? Различаются ли источники национальной гордости? Для поиска ответов на эти вопросы автор обратился к данным 7-й волны социологического опроса «Всемирный обзор ценностей» (выборка составила 1672 респондента). В статье основное внимание уделено исследованию влияния новостного контента и угрозы войны на общую национальную гордость. Автор опирается на концепцию авторитарной публичной сферы, «сплочения вокруг флага», а также на теорию социального доминирования. На основе регрессионного анализа сделан вывод, что просмотр ТВ-новостей позитивным образом воздействует на уровень патриотизма. Результатом исследования стал тезис о том, что обеспокоенность граждан внешней угрозой увеличивает степень гордости. Автор утверждает, что влияние контента социальных сетей оказалось статистически незначимым. Отмечено, что влияние части детерминант статистически значимо и находится на уровне 10%: (1) обращение к новостному контенту в Интернете приводит к уменьшению национальной гордости; (2) у более возрастных граждан уровень патриотизма выше. Показано, что уровень общей национальной гордости у национальных меньшинств в России выше, чем у русских. Изучение национальной гордости имеет важное практическое значение, так как понимание факторов, которые способствуют формированию механизмов влияния на отношение граждан к своей стране, не только улучшит теоретическое понимание национальной гордости и её последствий, но и поможет государственным учреждениям выбирать наиболее эффективные инструменты коммуникации. https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968284217.html В статье с учётом социально-экономического развития регионов исследуются факторы вовлечённости молодёжи в девиантное поведение. Значимые для развития девиации подавляют социальные и экономические возможности, причиняя ущерб качеству жизни и благополучию. Понимание междисциплинарного и регионального контекста позволит повысить эффективность государственных программ, научно обоснованной профилактики и коррекции девиантного поведения молодёжи. Материалами исследования являются статьи по тематике девиаций, данные официальной статистики по преступности, зависимостям и социально-демографическим проблемам за 2018–2023 гг., а также показатели социально-экономического благополучия регионов России, включая доходы, уровень экономического неравенства, численность населения, качество жизни, приверженность здоровому образу жизни. Для обработки и анализа данных применены методы описательной статистики, анализ текстов, моделирование структурными уравнениями, корреляционный, факторный и регрессионный анализы. Результаты исследования выявили, что неоднозначность экономической причинности девиантного поведения молодёжи вытекает из упущения социальных факторов и региональной специфики. Так, негативное воздействие бедности и неравенства как значимых факторов возникновения девиаций может смягчаться включённостью в социальные институты и социальной поддержкой (и наоборот). Преступность, уровень которой в России связан с вовлечённостью в другие формы девиантного поведения (например, употребление алкоголя), наблюдается в регионах и с высоким уровнем экономического благосостояния, где также высок уровень вовлечённости в связанные с употреблением наркотиков молодёжные преступления. На неблагополучных территориях распространены экстремистские и террористические преступления при низком уровне употребления алкоголя и курения. В целом более высокую статистическую значимость по сравнению с экономическим неравенством и уровнем доходов как непосредственными причинами девиантного поведения российской молодёжи получили факторы численности населения, качества жизни и приверженности здоровому образу жизни. https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968284618.html Высококвалифицированные кадры являются важнейшим ресурсом современного экономического развития. Данная работа предлагает интерпретацию термина «талантизм» в контексте отношения государства к талантливым специалистам в КНР. На примере кадровой политики городов района Большого залива Южного Китая рассмотрены направления и примеры работы с выдающимися кадрами, а именно — механизмы привлечения и удержания талантов в регионе, изучена практическая реализация теории управления кадрами с китайской спецификой. Анализ научной литературы, программных планов и отчётов за 2004–2024 гг. позволил систематизировать накопленный опыт мер поддержки трудовых ресурсов, в том числе и в контексте интеграционных процессов, происходящих в районе. В частности, выделены такие направления талантизма, формирующие положительные тренды работы с талантами в районе Большого залива, как разработка и внедрение опирающихся на трёх—пятилетние планы финансирования локальных программ, создание площадок для сотрудничества кадров трёх административных частей района при активной образовательной интеграции, увеличение мобильности и расширение социальных мер поддержки талантов и членов семей таких людей, послабление налогового бремени, оптимизация программ финансового поощрения, интернационализация кадров, внедрение оценки специалистов и качества их участия в проектах, стандартизация и взаимное признание квалификаций специалистов, создание благоприятной среды для дальнейшего социально-экономического развития, а также планомерное правовое оформление перечисленных процессов. Согласно полученным результатам, негативные стороны в работе с талантами в районе Большого залива выражаются в недостаточной координации между локальными структурами при реализации абстрактных целей, излишне формальном подходе, недостаточной конкретизации задач, ориентации на краткосрочную выгоду без долгосрочной интеграции талантов в командную работу и т. д. Учёт опыта КНР поможет в организации работы с выдающимися кадрами в России для реализации их потенциала в регионах. https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968285081.html Сегодня когда-то считающаяся «хорошей» работа высококвалифицированных профессионалов становится всё более интенсивной и менее надёжной. Белые воротнички вынуждены работать больше и постоянно быть на связи. Подобная сверхзанятость имеет ряд негативных последствий как для работников (ухудшение здоровья, субъективного благополучия, выгорание, смешанное со страхом потери работы, желание уволиться), так и для фирм (высокий уровень текучести кадров, ухудшение атмосферы в коллективах, снижение творческого потенциала сотрудников, конкурентоспособности фирмы). Профессор менеджмента Э. Келли и профессор социологии Ф. Моэн в книге «Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It» («Сверхзанятость: как хорошие рабочие места стали плохими, и что мы можем с этим сделать») описывают результаты пятилетнего эксперимента по внедрению программы STAR («Support. Transform. Achieve. Results» — «Поддержка. Трансформация. Достижения. Результаты») в работу одной крупной американской ИТ-корпорации. Программа связана с последовательным изменением системы организации труда, повышением гибкости графика, свободы решений относительно приоритетности задач, места и способа их выполнения. Согласно результатам эксперимента, после нововведений объективные показатели конкурентоспособности корпорации не меняются, а временные затраты на выполнение рабочих задач остаются примерно теми же; однако сотрудники становятся более вовлечёнными, сосредоточенными, общительными, улучшаются субъективные показатели продуктивности труда. Это характерно как для женщин, так и для мужчин. Несмотря на все положительные результаты внедрения проекта STAR для исполнителей, менеджеров и корпорации в целом, заканчивается книга исследователей пессимистично, эксперимент продлился недолго. После слияния исследуемой ИТ-корпорации с другой, более консервативной технологической организацией, программа STAR сворачивается. Почему так произошло? Какие объяснения предлагают менеджеры и социологи по поводу отказа объединённой ИТ-корпорации от зарекомендовавших себя позитивных практик по созданию условий для гибкой организации труда? Действительно ли организационные изменения были сугубо положительны и, как это водится, все хорошее быстро заканчивается? Или у проекта STAR были недостатки? Отчасти попытке ответить на данные вопросы посвящена настоящая рецензия на книгу. https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968285562.html В книге Павла Усанова «Американская модернизация» утверждается, что экономика США стала крупнейшей в мире благодаря тому, что идеи и институты американцев были либертарианскими. Вместе с тем роль государственного сектора в экономике США растёт, и после каждого эпизода расширения роль государства не сокращалась до прежнего уровня. По мнению автора книги, рост размеров государства заставит американское общество врасти в состояние социализма или же кардинально изменить своё устройство. В рецензии на основе данных более чем за 200 лет рассматривается роль свободного рынка и экономической политики в экономическом развитии США. Показано, что вопреки выводам книги «Американская модернизация» значительное расширение государственного сектора в экономике США не повлияло на динамизм экономики; более того, технический прогресс оказывается наиболее быстрым в «этатистские» 1928–1950 гг., а высокие средние темпы экономического роста в этот период способны объяснить практически весь разрыв в уровнях ВВП между США и другими развитыми странами. Критически рассматриваются предложенные в «Американской модернизации» объяснения некоторых важнейших эпизодов экономической истории США: финансовые кризисы в США до Гражданской войны, экономические причины Гражданской войны и экономика рабства на Юге, роль протекционизма в развитии США во второй половине XIX века, причины Великой депрессии и оценки благосостояния американцев в годы Второй мировой войны. В заключении очерчены контуры другого подхода для либертарианской экономической истории США как истории индивидуальной и коллективной рациональности на рынках и в политике. https://ecsoc.hse.ru/2024-25-4/968287516.html This paper explores the adoption process of the digital ruble among Russian entrepreneurs. The digital ruble, as a new currency, will be a direct liability of the Central Bank of Russia and will be technologically and informationally centralized around it. One of its significant features is its potential to diminish the role of private banks in the Russian financial system while increasing transaction transparency. To identify the mechanisms and incentives for adopting the digital ruble, we conducted twelve semi-structured interviews with small business owners in Russia who have experience with various payment systems. Our empirical findings reveal three main adoption mechanisms: choice, enforcement, and social network effects. The choice mechanism involves voluntary adoption based on the digital ruble’s perceived advantages, such as lower transaction costs and greater convenience compared to other payment systems. The enforcement mechanism reflects the influence of direct incentives or mandates from monetary authorities, such as legal requirements or wage policies. Social network effects describe the impact of a critical mass of users, which indirectly encourages entrepreneurs who might otherwise be hesitant to adopt the digital ruble. We contribute to the sociological literature by identifying and structuring these adoption mechanisms, bridging gaps between different theoretical perspectives. From a policy-making standpoint, we analyze the positive and negative aspects of the digital ruble and discuss its potential role in the Russian economy. We conclude by considering how digital monetary advancements, including central bank digital currencies like the digital ruble and cryptocurrencies, could influence trust in money and monetary concepts, posing new challenges for the social sciences.